Что делать когда отпуск выпадает на праздничный день

В зависимости от месяца, в котором работник уходит в отпуск, в период отдыха могут включаться помимо выходных еще и праздники. В статье рассмотрим, как учитывать праздничные дни, входящие в отпуск, и нужно ли их оплачивать. Если отпуск попадает на праздничные дни, но это другой вид отпуска. Памятка «Как рассчитать отпускные».

Если отпуск выпадает на праздничные дни и выходные: как действовать кадровику

Давайте познакомимся! Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:. Пройдите регистрацию и получите в подарок образец документа «Согласие работника на привлечение его к работе в праздничный день».

Как посчитать отпускные, если на период отдыха работника выпал праздничный нерабочий день. В таком случае, общую продолжительность отпуска следует продлить, а вот оплачивать праздник не нужно. В статье актуальный порядок расчета и наглядные примеры. В году правила расчета отпускных при совпадении с праздниками не изменились.

Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 13 календарных дней с 20 декабря года. Дни отпуска выпадают на праздничные дни. Продлевается ли трудовой отпуск в случае, если дни отпуска выпадают на праздничный день? Согласно пункту 2 статьи 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней.

Похожие статьи

• Поделка своими руками шторы - Поделки сделаные своими руками с фото и видео
• Поделки своими руками в плоскости - Сделай сам: поделки своими руками. Идеи для дома
• В своих руках спектакль - Открытки своими руками I Мастер-классы и идеи, как сделать
• Что делать если выпила уксусную кислоту